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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Courrières

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Courrières et dans sa région :

EA DE COURRIERES

Courrières (62)23 travailleursDepuis 1991

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)à 2 km264 travailleursDepuis 1975

EA APASE

Carvin (62)à 4 km100 travailleursDepuis 1992

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 8 km217 travailleursDepuis 1989

Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER

Lens (62)à 8 km15 travailleursDepuis 1990

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004

ATELIER IRIS

Seclin (59)à 12 km50 travailleursDepuis 1991
Création d'espaces verts

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 13 km300 travailleursDepuis 1964

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES

Brebières (62)à 14 km105 travailleursDepuis 1975

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)à 15 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 15 km400 travailleursDepuis 2013

EA LE TREMPLIN SAS SCOP

Fretin (59)à 18 km27 travailleursDepuis 1995

EA LA CORDÉE

Guesnain (59)à 18 km70 travailleursDepuis 1985

ETHAP

Guesnain (59)à 18 km56 travailleursDepuis 1988

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 18 km130 travailleursDepuis 2005

ESAT JEMMATES LAMARTINE

Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 18 km75 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km460 travailleursDepuis 1983

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent

Montigny-en-Ostrevent (59)à 19 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 20 km94 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 20 km260 travailleursDepuis 1974

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois

Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 21 km86 travailleursDepuis 1977

Esat de l'Artois

Dainville (62)à 24 km155 travailleursDepuis 1966

AFEJI LYS SERVICES

La Chapelle-d'Armentières (59)à 24 km70 travailleursDepuis 2018

EA APIC (62)

Ruitz (62)à 25 km90 travailleursDepuis 1989

CEDATRA

Ruitz (62)à 25 km375 travailleursDepuis 1978

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)à 25 km36 travailleursDepuis 1981

EA CADIFLOR

Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km50 travailleurs

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)à 27 km111 travailleursDepuis 1991

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 27 km195 travailleursDepuis 1978

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)à 27 km91 travailleursDepuis 1976

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.