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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Erquinghem-Lys

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Erquinghem-Lys et dans sa région :

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981

AFEJI LYS SERVICES

La Chapelle-d'Armentières (59)à 3 km70 travailleursDepuis 2018

ESAT JEMMATES LAMARTINE

Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 10 km75 travailleursDepuis 1983

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 14 km130 travailleursDepuis 2005

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)à 14 km91 travailleursDepuis 1976

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)à 17 km111 travailleursDepuis 1991

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 17 km195 travailleursDepuis 1978

ESAT ARPIH

Bousbecque (59)à 18 km195 travailleursDepuis 1966

ATELIER IRIS

Seclin (59)à 19 km50 travailleursDepuis 1991

EA CADIFLOR

Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km50 travailleurs

EA APASE

Carvin (62)à 21 km100 travailleursDepuis 1992

EA SAPHA

Hazebrouck (59)à 22 km50 travailleursDepuis 1993

ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS

Hazebrouck (59)à 22 km232 travailleursDepuis 1976

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)à 23 km110 travailleursDepuis 1972

ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET

Neuville-en-Ferrain (59)à 24 km60 travailleursDepuis 1988

EA LE TREMPLIN SAS SCOP

Fretin (59)à 24 km27 travailleursDepuis 1995

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 25 km300 travailleursDepuis 1964

EA DE COURRIERES

Courrières (62)à 25 km23 travailleursDepuis 1991

EA GRAND LILLE

Lys-lez-Lannoy (59)à 26 km42 travailleursDepuis 1970

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 26 km217 travailleursDepuis 1989

Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER

Lens (62)à 26 km15 travailleursDepuis 1990

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)à 26 km148 travailleursDepuis 1982

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)à 27 km264 travailleursDepuis 1975

ESAT D'ISBERGUES

Isbergues (62)à 28 km115 travailleursDepuis 1981

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 28 km94 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 28 km260 travailleursDepuis 1974

EA APIC (62)

Ruitz (62)à 28 km90 travailleursDepuis 1989

CEDATRA

Ruitz (62)à 28 km375 travailleursDepuis 1978

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.