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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Chapelle-d'Armentières

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Chapelle-d'Armentières et dans sa région :

AFEJI LYS SERVICES

La Chapelle-d'Armentières (59)70 travailleursDepuis 2018

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)à 3 km36 travailleursDepuis 1981

ESAT JEMMATES LAMARTINE

Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 7 km75 travailleursDepuis 1983

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)à 11 km91 travailleursDepuis 1976

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 11 km130 travailleursDepuis 2005

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)à 14 km111 travailleursDepuis 1991

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 14 km195 travailleursDepuis 1978

ESAT ARPIH

Bousbecque (59)à 16 km195 travailleursDepuis 1966

ATELIER IRIS

Seclin (59)à 16 km50 travailleursDepuis 1991

EA CADIFLOR

Villeneuve-d'Ascq (59)à 18 km45 travailleurs

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)à 20 km110 travailleursDepuis 1972

EA APASE

Carvin (62)à 20 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET

Neuville-en-Ferrain (59)à 20 km60 travailleursDepuis 1988

EA LE TREMPLIN SAS SCOP

Fretin (59)à 21 km27 travailleursDepuis 1995

EA GRAND LILLE

Lys-lez-Lannoy (59)à 22 km42 travailleursDepuis 1970

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)à 23 km148 travailleursDepuis 1982

EA DE COURRIERES

Courrières (62)à 24 km23 travailleursDepuis 1991

EA SAPHA

Hazebrouck (59)à 25 km50 travailleursDepuis 1993

ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS

Hazebrouck (59)à 25 km232 travailleursDepuis 1976

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 26 km300 travailleursDepuis 1964

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 26 km217 travailleursDepuis 1989

Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER

Lens (62)à 26 km15 travailleursDepuis 1990

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)à 27 km264 travailleursDepuis 1975

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 29 km94 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 29 km260 travailleursDepuis 1974

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.