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Liste des entreprises conditionnement colisage à Illkirch-Graffenstaden

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Illkirch-Graffenstaden et dans sa région :

ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH

Illkirch-Graffenstaden (67)80 travailleursDepuis 1974

ESAT ANNE CLAIRE STAUBES

Schiltigheim (67)à 9 km170 travailleursDepuis 1996

c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est

Strasbourg (67)à 9 km55 travailleursDepuis 1910
Remplissage, ensachage, flaconnage

ESAT L'Essor

Strasbourg (67)à 9 km70 travailleurs

ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE

Strasbourg (67)à 9 km102 travailleursDepuis 1981

EA ROUTE NOUVELLE ALSACE

Strasbourg (67)à 9 km18 travailleursDepuis 2000

HANDIRECT STRASBOURG

Strasbourg (67)à 9 km13 travailleursDepuis 2008
Etiquetage, codage, badges

SISTRA EA

Strasbourg (67)à 9 km10 travailleursDepuis 2008
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche

Duttlenheim (67)à 12 km145 travailleursDepuis 1976

E.S.A.T. Nouveaux Horizons

Erstein (67)à 12 km94 travailleursDepuis 1994

ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll

Benfeld (67)à 20 km0 travailleurs

SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM

Dinsheim-sur-Bruche (67)à 22 km20 travailleursDepuis 1999

FMEA GRAND EST - Site de Mommenheim

Mommenheim (67)à 26 km10 travailleursDepuis 2022

EA - ATELIERS DU SONNENHOF

Bischwiller (67)à 28 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)à 28 km40 travailleursDepuis 1984

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.