Artisanat
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une large palette de produits d'artisanat : objets de décoration, bijoux, savons, objets textiles, produits d'ébénisterie, etc.
Ces produits font l'objet de productions en petites et moyennes séries avec une faible part d'automatisation.
Certains prestataires peuvent également proposer des services d'artisanat tels que la cordonnerie, la reliure, les travaux de couture ou encore les activités de restauration de meubles (cannage, paillage).
ESAT LES MICOCOULIERS
Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)135 travailleursDepuis 1972ESAT LES ORCHIDEES
Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005ESAT MOSAIQUE
Les Abymes (971)57 travailleursDepuis 2006ESAT RENAISSANCE
Loos (59)32 travailleursDepuis 1964ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)119 travailleursDepuis 1975ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)104 travailleursDepuis 1966ESAT SAINTE MARIE
Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985ESAT SYLVIANE CHALCOU
Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007ESAT TIDALONS NORD
Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994ESAT U LICETTU /ESAT LES JARDINS DU GOLFE
Ajaccio (2A)114 travailleursDepuis 1992ESAT VAL DE VAY
Vay (44)66 travailleursDepuis 2000ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970ESAT-ANEHP
Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975ESATONIC - ESAT DE CEÜSE
Gap (05)105 travailleursDepuis 1973FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)1 travailleursDepuis 1981GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)130 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969Handishare Interim
Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014ISTA49 - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)155 travailleursDepuis 1991ITHAC RIORGES
Riorges (42)41 travailleursDepuis 2015L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983l'atelier des Talents
Metz (57)268 travailleursDepuis 1968L'ESSOR DE MEZIN
Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993LA ROUMANIERE
Robion (84)83 travailleursDepuis 1981LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004MAINE ATELIERS
Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)23 travailleursDepuis 2008UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021UTOPI DOL DE BRETAGNE
Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)70 travailleursDepuis 2016Vos questions sur les ESAT et EA
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Les métiers rattachés au pôle Artisanat
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Artisanat disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Bijoux artisanaux
- Carterie
- Coffrets cadeaux d'artisanat
- Confection de costumes et de décors
- Cordonnerie
- Couture, reprisage, retouches
- Création et fabrication de trophées
- Ebénisterie
- Fabrication de bougies
- Objets d'artisanat divers
- Objets de décoration
- Peinture sur toile, tableaux
- Poterie, céramique, artisanat d'art
- Reliure, restauration de livres
- Restauration de meubles, cannage, paillage
- Savonnerie
- Vêtements, textiles divers
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux