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Artisanat

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une large palette de produits d'artisanat : objets de décoration, bijoux, savons, objets textiles, produits d'ébénisterie, etc.
Ces produits font l'objet de productions en petites et moyennes séries avec une faible part d'automatisation.
Certains prestataires peuvent également proposer des services d'artisanat tels que la cordonnerie, la reliure, les travaux de couture ou encore les activités de restauration de meubles (cannage, paillage).

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007
Espaces verts et paysagers Artisanat Productions alimentaires ... + 2 pôles

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESAT U LICETTU /ESAT LES JARDINS DU GOLFE

Ajaccio (2A)114 travailleursDepuis 1992
Artisanat Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT VAL DE VAY

Vay (44)66 travailleursDepuis 2000
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment Prestations administratives Artisanat ... + 4 pôles

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 3 pôles

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat ... + 2 pôles

ESATONIC - ESAT DE CEÜSE

Gap (05)105 travailleursDepuis 1973
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 2 pôles

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008
Prestations intellectuelles Artisanat Production industrielle ... + 4 pôles

Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR

Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979
Artisanat Services généraux Production industrielle

FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz

Metz (57)1 travailleursDepuis 1981
Artisanat Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)100 travailleursDepuis 2005
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969
Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Services généraux Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets ... + 9 pôles

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014
Prestations intellectuelles Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 4 pôles

ISTA49 - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)155 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

ITHAC RIORGES

Riorges (42)41 travailleursDepuis 2015
Artisanat Conditionnement, logistique et transport

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983
Artisanat Production industrielle Espaces verts et paysagers

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

L'ESSOR DE MEZIN

Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

LA COEURDONNERIE DU FORT MOSELLE

Metz (57)1 travailleurs
Artisanat Production industrielle

LA ROUMANIERE

Robion (84)83 travailleursDepuis 1981
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Artisanat

LMDES

Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004
Prestations administratives Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 5 pôles

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986
Artisanat Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

SARL SORENET

Saint-Paul (974)13 travailleursDepuis 1998
Artisanat Nettoyage et entretien

Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

Limoges (87)23 travailleursDepuis 2008
Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques Services généraux

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Prestations intellectuelles ... + 7 pôles

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Artisanat ... + 2 pôles

VERTEX EA

Auterive (31)0 travailleurs
Artisanat

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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