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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tallard (05130)

Tallard (Hautes-Alpes) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Tallard (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESATONIC PLEIN SOLEIL

Tallard (05)74 travailleursDepuis 1971
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tallard (Hautes-Alpes) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

ESATONIC - ESAT DE CEÜSE

Gap (05)à 11 km105 travailleursDepuis 1973
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gap (Hautes-Alpes) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Vêtements, textiles divers, Nettoyage industriel, Blanchisserie, Couture, petites et grandes séries.

BLANCHE NEIGE

Gap (05)à 11 km10 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gap (Hautes-Alpes) et propose les services suivants : , Pressing et nettoyage à sec, Repassage.

Blanche Neige site de Veynes

Veynes (05)à 20 km1 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Veynes (Hautes-Alpes) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.