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Liste des entreprises de marquage textile broderie flocage gravure

Les ESAT et EA proposent des services de confection d'objets publicitaires personnalisés. Les prestataires offrent plusieurs options de marquage par la gravure, le flocage ou la broderie, sur différents supports comme des stylos, des trousses, sacs, tote bags, mug, t-shirt, de la papeterie... Certains établissements proposent un catalogue de produits à personnaliser. Une partie de ces produits est Made in France ou Europe.

Le métier «Gravure, marquage, flocage et broderie» regroupe 111 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT DOMAINE DE LA HAUTE LEBRE

Revest-du-Bion (04)62 travailleursDepuis 1980

ESAT du FIEF

Amiens (80)85 travailleursDepuis 1972

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972
Création graphique, infographie et PAO

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT LA PROVIDENCE

Saint-Laurent-en-Royans (26)45 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)70 travailleursDepuis 1970

ESAT LES GRANDES REUILLES

Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975

ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO

Vence (06)135 travailleursDepuis 1972

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Carterie Coffrets cadeaux d'artisanat

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020
Agence de communication

YMCA Services Occitanie - Colomiers

Colomiers (31)70 travailleursDepuis 2016

Entreprises de marquage textile broderie flocage gravure : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Impression, reprographie et marquage» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :