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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Thann

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Thann et dans sa région :

ESAT DU RANGEN

Thann (68)50 travailleursDepuis 1987

EA SAINT-ANDRE

Cernay (68)à 5 km21 travailleursDepuis 2006

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)à 5 km270 travailleursDepuis 1975

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)à 9 km105 travailleursDepuis 1990

ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE

Wittenheim (68)à 17 km190 travailleursDepuis 1989
Création d'espaces verts

ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES

Illzach (68)à 19 km143 travailleursDepuis 1997

ESAT LA MELTIERE

Menoncourt (90)à 19 km150 travailleursDepuis 1989

EA Les Ateliers SINCLAIR

Mulhouse (68)à 20 km89 travailleursDepuis 1990

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)à 20 km150 travailleursDepuis 2021

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)à 20 km90 travailleursDepuis 1980

ESAT TRAIT D'UNION

Rouffach (68)à 21 km90 travailleursDepuis 1988

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)à 21 km26 travailleursDepuis 2008

ESAT ALTKIRCH

Altkirch (68)à 23 km110 travailleursDepuis 1972

ESAT SOLIDARITE DU RHIN

Eguisheim (68)à 29 km86 travailleursDepuis 2003

Les autres ESAT et EA à Thann

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Thann ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.