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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Mulhouse

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Mulhouse et dans sa région :

EA Les Ateliers SINCLAIR

Mulhouse (68)89 travailleursDepuis 1990

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES

Illzach (68)à 3 km143 travailleursDepuis 1997

ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE

Wittenheim (68)à 7 km190 travailleursDepuis 1989
Création d'espaces verts

EA SAINT-ANDRE

Cernay (68)à 14 km21 travailleursDepuis 2006

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)à 14 km270 travailleursDepuis 1975

ESAT ALTKIRCH

Altkirch (68)à 15 km110 travailleursDepuis 1972

ESAT AFAPEI Bartenheim

Bartenheim (68)à 15 km100 travailleursDepuis 1980

EA TREMPLIN VERT

Bartenheim (68)à 15 km8 travailleursDepuis 2022

ESAT DU RANGEN

Thann (68)à 20 km50 travailleursDepuis 1987

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)à 20 km105 travailleursDepuis 1990

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)à 20 km90 travailleursDepuis 1980

ESAT TRAIT D'UNION

Rouffach (68)à 24 km90 travailleursDepuis 1988

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)à 24 km26 travailleursDepuis 2008

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.

>> En savoir plus

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.