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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Cernay

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Cernay et dans sa région :

EA SAINT-ANDRE

Cernay (68)21 travailleursDepuis 2006

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

ESAT DU RANGEN

Thann (68)à 5 km50 travailleursDepuis 1987

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)à 8 km105 travailleursDepuis 1990

ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES

Illzach (68)à 13 km143 travailleursDepuis 1997

EA Les Ateliers SINCLAIR

Mulhouse (68)à 14 km89 travailleursDepuis 1990

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)à 14 km150 travailleursDepuis 2021

ESAT TRAIT D'UNION

Rouffach (68)à 18 km90 travailleursDepuis 1988

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)à 18 km26 travailleursDepuis 2008

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)à 20 km90 travailleursDepuis 1980

ESAT ALTKIRCH

Altkirch (68)à 21 km110 travailleursDepuis 1972
Création d'espaces verts

ESAT LA MELTIERE

Menoncourt (90)à 23 km150 travailleursDepuis 1989

ESAT SOLIDARITE DU RHIN

Eguisheim (68)à 27 km86 travailleursDepuis 2003

ESAT AFAPEI Bartenheim

Bartenheim (68)à 29 km100 travailleursDepuis 1980

EA TREMPLIN VERT

Bartenheim (68)à 29 km8 travailleursDepuis 2022

Les autres ESAT et EA à Cernay

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Cernay ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.