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Liste des entreprises de retouches couture à Issy-les-Moulineaux

Certains ESAT et Entreprises Adaptées peuvent proposer des petits travaux de reprisage comme de la couture d'étiquettes et de boutons ou encore des retouches d'ourlets. D'autres prestataires proposent des créations réalisées à partir de chutes de tissu recyclées comme des lingettes / cotons réutilisables ou encore des édredons.

Le métier Couture, reprisage, retouches regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Couture, reprisage, retouches à Issy-les-Moulineaux et dans sa région :

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)98 travailleursDepuis 1990

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 3 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977
Blanchisserie

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 8 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 8 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 8 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 10 km153 travailleursDepuis 1970

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 11 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1985
Pressing et nettoyage à sec

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 13 km270 travailleurs
Reliure, restauration de livres

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 20 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 20 km145 travailleursDepuis 1979
Repassage

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 25 km179 travailleursDepuis 1996

Entreprises de retouches couture : les questions fréquentes

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.