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Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Sainte-Luce-sur-Loire

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Sainte-Luce-sur-Loire et dans sa région :

MANEA

Sainte-Luce-sur-Loire (44)42 travailleursDepuis 1991

ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)

Thouaré-sur-Loire (44)à 3 km97 travailleursDepuis 1978
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

ASI PROD

Thouaré-sur-Loire (44)à 3 km370 travailleursDepuis 1992
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)à 6 km65 travailleursDepuis 1986
Etiquetage, collage, pliage

ESATCO REZÉ

Rezé (44)à 9 km140 travailleursDepuis 1971

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)à 11 km130 travailleursDepuis 1977

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)à 12 km117 travailleursDepuis 1991

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)à 17 km160 travailleursDepuis 2021

SAPRENA

Bouaye (44)à 20 km500 travailleursDepuis 1988

ESATCO ANCENIS

Ancenis-Saint-Géréon (44)à 25 km119 travailleursDepuis 1974

Les autres ESAT et EA à Sainte-Luce-sur-Loire

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Sainte-Luce-sur-Loire ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).