ESAT et entreprises adaptées en Repassage
Affiner la recherchePlus de 150 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans la blanchisserie et proposent des services de lavage et de repassage pour particuliers, collectivités et entreprises de tous secteurs d’activité : restauration, hôtellerie, médical, chambres d’hôtes, gîtes, maisons de retraite… Ces prestataires réalisent le pressing de tous types de textiles : vêtements de particuliers (pantalons, chemises, tee-shirts…), tenues professionnelles (EPI) et uniformes, linge de lit (couettes, draps, housses, oreillers…), linge de maison (rideaux), linge de table (nappes, serviettes…). Ces prestataires se chargent également d’effectuer le ramassage et la livraison de votre linge et certains établissements vous proposent d’autres services annexes tels que la couture de vos articles vestimentaires.
Le métier «Repassage» regroupe 161 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT APAJH - Saint-Marcel
Saint-Marcel (36)28 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH - Saint-Sulpice-le-Guérétois
Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)109 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS LA SOURCE
Sornac (19)72 travailleursDepuis 1978ESAT ATOUT BRENNE DE ST BENOIT DU SAULT
Le Blanc (36)18 travailleursDepuis 1990ESAT BEAULIEU
Toulon (83)80 travailleursDepuis 2001ESAT CDAT
Saint-Priest-en-Jarez (42)111 travailleursDepuis 1981ESAT CELHAYA
Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976ESAT DE BOUET
Saint-Léon (47)68 travailleursDepuis 1978ESAT de CASTILLE
Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975ESAT DE FLIXECOURT
Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977ESAT DE JONZAC
Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse
Saint-Dizier (52)172 travailleursDepuis 1977ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)60 travailleursDepuis 2001ESAT DE LA CRAU
Istres (13)64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)78 travailleursDepuis 1973ESAT DE SAINT JOSEPH
Saint-Joseph (972)50 travailleursDepuis 1998ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972ESAT DU VIMEU
Woincourt (80)46 travailleursESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT Guillaume POSTEL
Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973ESAT GURE NAHIA
Arbonne (64)180 travailleursDepuis 1970ESAT HORIZON
Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002ESAT JEAN MARAIS
Tourlaville (50)41 travailleursDepuis 2006ESAT L'ABEILLE
Figeac (46)33 travailleursDepuis 1990ESAT L'ARCHE A COGNAC
Châteaubernard (16)60 travailleursDepuis 1978ESAT L'Edelweiss
Bagnères-de-Luchon (31)45 travailleursDepuis 2003ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)83 travailleursDepuis 1977ESAT LA BELLE OUVRAGE
Saint-Berthevin (53)72 travailleursDepuis 1967ESAT LA CHARTREUSE
Auray (56)47 travailleursDepuis 1983ESAT LAMOUROUS
Cahors (46)46 travailleursDepuis 1984ESAT LE CHAMPFLEURY' DE GOURBEYRE
Gourbeyre (971)140 travailleursDepuis 1987ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)102 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)92 travailleursDepuis 1973ESAT LES BROUSSES
Ravières (89)59 travailleursDepuis 1989ESAT Les Genêts d'Or de St Pol de Léon
Saint-Pol-de-Léon (29)46 travailleursDepuis 1982ESAT LES IRIS
Poilly-lez-Gien (45)87 travailleursDepuis 1980ESAT LES ORCHIDEES
Fort-de-France (972)81 travailleursDepuis 2005ESAT LES TILLEULS - Condé-en-Normandie
Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)83 travailleursDepuis 1989ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY
Beaune (21)90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT-ANDRE - Colmar
Colmar (68)55 travailleursDepuis 1988ESAT SOLIDARITE DU RHIN
Eguisheim (68)86 travailleursDepuis 2003ESAT SYLVIANE CHALCOU
Petit-Canal (971)56 travailleursDepuis 2007ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975ESPACES - LE CLOS MOURON
Tournus (71)51 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969JOB'S SERVICES GRAND LIEU
Épaignes (27)13 travailleursL'ESSOR DE MEZIN
Mézin (47)60 travailleursDepuis 1993LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE
Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971SO HAND
Arles (13)14 travailleursDepuis 2015UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI DOL DE BRETAGNE
Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI REDON
Redon (35)135 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vos questions sur les ESAT et EA
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
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