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Liste des entreprises de nettoyage industriel

Plusieurs Entreprises Adaptées et ESAT proposent des services de nettoyage industriel pour tous types de locaux : bureaux d’entreprise, sites industriels, machines, bâtiments tertiaires, entrepôts, milieux hospitaliers, copropriétés… Des travailleurs qualifiés, formés aux techniques de nettoyage éco-responsables, se chargent de l’ensemble de l’entretien de vos espaces, avec des prestations personnalisées selon vos besoins et selon les spécificités du site : entretien des surfaces vitrées, protection des sols, dépoussiérage, shampouinage des moquettes, mise en état après travaux, nettoyage haute pression, débroussaillage, bardage, peinture, nettoyage des machines de production, souffleur sur parking, nettoyage du hall d’accueil, des cages d’escalier… Vous pouvez faire appel à ces prestataires pour des interventions ponctuelles ou pour des contrats longue durée.

Le métier «Nettoyage industriel» regroupe 134 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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EA LES ATELIERS DU CENTRE

Ydes (15)36 travailleursDepuis 1996

EA Les Ateliers SINCLAIR

Mulhouse (68)89 travailleursDepuis 1990

EA LES TIDALONS - STE CLOTILDE

Sainte-Clotilde (974)30 travailleursDepuis 1996

EA LES TILADONS Saint Denis

Saint-Denis (974)94 travailleursDepuis 2011

EA MAISON'NETTE

Viriat (01)38 travailleursDepuis 1990
Nettoyage de locaux

ESAT APAJH LES TROIS TERROIRS

Port Leucate (11)77 travailleursDepuis 1984

ESAT APAJHAUDE CARCASSONNE/CASTELNAUDARY

Carcassonne (11)120 travailleursDepuis 1984

ESAT CLAIR SOLEIL

Le Poët-Laval (26)4 travailleursDepuis 2006

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)78 travailleursDepuis 1973
Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs

ESAT DE LA VERTONNE

Vertou (44)115 travailleursDepuis 1993

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972
Petite maintenance technique

ESAT ELISA 77

Chelles (77)82 travailleurs

ESAT GERNEZ RIEUX

Ravine des Cabris (974)95 travailleursDepuis 1978

ESAT IPOLAÏS Angers

Angers (49)20 travailleursDepuis 2000

ESAT L'ENVOL - Limoges

Limoges (87)72 travailleursDepuis 1989

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)83 travailleursDepuis 1977

ESAT LES PLAINES POINTE-NOIRE

Pointe-Noire (971)80 travailleursDepuis 1998

ESAT MARIE MOREAU

Saint-Nazaire (44)83 travailleursDepuis 1989

ESAT TIDALONS LE PORT

Le Port (974)74 travailleursDepuis 1998

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994

ESATONIC - ESAT DE CEÜSE

Gap (05)105 travailleursDepuis 1973

ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL

Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

UP'Interim Angers

Angers (49)20 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Nantes

Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Montpellier

Montferrier-sur-Lez (34)10 travailleursDepuis 2022

Entreprises de nettoyage industriel : les questions fréquentes

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Les autres métiers du pôle de compétences

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