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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Saint-Pierre-lès-Elbeuf

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Saint-Pierre-lès-Elbeuf et dans sa région :

HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF

Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)25 travailleursDepuis 2021

ESAT DU CHAMP FLEURI

Cléon (76)à 5 km64 travailleursDepuis 2005

LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE

Val-de-Reuil (27)à 12 km62 travailleursDepuis 2007

TSI 2

Boos (76)à 17 km37 travailleursDepuis 2003

ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS

Le Mesnil-Esnard (76)à 17 km108 travailleursDepuis 1966

ESAT HORS LES MURS ROUEN

Le Mesnil-Esnard (76)à 17 km108 travailleursDepuis 2011

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)à 20 km115 travailleursDepuis 1983

EAPB 76

Bapeaume les Rouen (76)à 20 km87 travailleursDepuis 1989

LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD

Les Andelys (27)à 27 km82 travailleursDepuis 1977

ESAT ASS L'ESSOR

Le Trait (76)à 28 km75 travailleursDepuis 1983

ATELIERS DU BEFFROI

Évreux (27)à 28 km206 travailleursDepuis 1986

Les autres ESAT et EA à Saint-Pierre-lès-Elbeuf

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Saint-Pierre-lès-Elbeuf ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.