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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Plaisir

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Plaisir et dans sa région :

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 2 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 5 km145 travailleursDepuis 1979
Création d'espaces verts

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 6 km105 travailleursDepuis 1994

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 8 km150 travailleursDepuis 1993

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 12 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 12 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 13 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)à 14 km64 travailleursDepuis 1984

ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 15 km55 travailleursDepuis 1981

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 15 km96 travailleursDepuis 1984

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 15 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 15 km100 travailleursDepuis 1963

ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE

Carrières-sous-Poissy (78)à 16 km93 travailleursDepuis 1985

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km42 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km130 travailleursDepuis 1973

ANRH EA d'Epône

Épône (78)à 17 km80 travailleursDepuis 1970

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS

Chatou (78)à 17 km77 travailleursDepuis 1991

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 18 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)à 20 km110 travailleursDepuis 1974

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 20 km70 travailleursDepuis 1977

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 20 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 20 km95 travailleursDepuis 1977

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 20 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 20 km200 travailleursDepuis 1997

ESAT LE CHENE 1

Rambouillet (78)à 21 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 22 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 22 km110 travailleursDepuis 1973

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 23 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 23 km60 travailleursDepuis 1980

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT LE CHENE 2

Gazeran (78)à 23 km65 travailleursDepuis 1999

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 23 km115 travailleursDepuis 2002

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 24 km80 travailleursDepuis 2001

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 25 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 25 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)à 26 km39 travailleursDepuis 2008

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 26 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 26 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 26 km55 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 27 km80 travailleursDepuis 2007

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 27 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 28 km70 travailleursDepuis 1970

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1969

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 29 km67 travailleursDepuis 1982

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 29 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 29 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 29 km135 travailleursDepuis 1966

Les autres ESAT et EA à Plaisir

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Plaisir ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).