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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Union

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Union et dans sa région :

DIVERTCITY

L'Union (31)86 travailleursDepuis 2013

ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL

Aucamville (31)à 4 km70 travailleursDepuis 1978

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)à 4 km65 travailleursDepuis 2007

EA CHATEAU BLANC

Toulouse (31)à 7 km42 travailleursDepuis 1987

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)à 7 km137 travailleursDepuis 1976

ALEFPA ESAT CATIC

Toulouse (31)à 7 km115 travailleursDepuis 1957

DSI Occitanie

Blagnac (31)à 7 km1294 travailleursDepuis 1996

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)

Saint-Orens-de-Gameville (31)à 12 km75 travailleursDepuis 1980

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)à 13 km370 travailleursDepuis 1998

ESAT RENE CAMINADE

Colomiers (31)à 14 km180 travailleursDepuis 1971

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)à 14 km320 travailleursDepuis 2002

AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)

Fontenilles (31)à 26 km78 travailleursDepuis 1978

Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH

Lavaur (81)à 26 km100 travailleursDepuis 1976

Les autres ESAT et EA à L'Union

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à L'Union ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

>> En savoir plus

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.