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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Saint-Herblain

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Saint-Herblain et dans sa région :

ESATCO SAINT HERBLAIN

Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991

ESATCO ORVAULT

Orvault (44)à 4 km130 travailleursDepuis 1977

ESAT SESAME SERVICES

La Montagne (44)à 6 km68 travailleursDepuis 1993

ESATCO Nantes

Nantes (44)à 6 km124 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)à 6 km65 travailleursDepuis 1986

UP'Interim Nantes

Rezé (44)à 9 km450 travailleursDepuis 2021
Petite maintenance technique

ESAT Le Tremplin de l'Atlantique - Saint-Sébastien-sur-Loire (Groupe VYV)

Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993

SAPRENA

Bouaye (44)à 10 km500 travailleursDepuis 1988

MANEA

Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km42 travailleursDepuis 1991

ESAT L'Etape Tournière

Carquefou (44)à 12 km115 travailleursDepuis 1974

ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)

Thouaré-sur-Loire (44)à 15 km97 travailleursDepuis 1978

ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)

Chaumes-en-Retz (44)à 26 km98 travailleursDepuis 1981

EA HORTIPRO

Chaumes-en-Retz (44)à 26 km10 travailleursDepuis 2002

ESATCO BLAIN

Blain (44)à 28 km105 travailleursDepuis 1985

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…