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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Montélimar

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Montélimar et dans sa région :

MESSIDOR MONTELIMAR

Montélimar (26)41 travailleursDepuis 2004

ESAT ALAIN BOUBEL

Montélimar (26)89 travailleursDepuis 1973

ESAT CLAIR SOLEIL

Le Poët-Laval (26)à 16 km4 travailleursDepuis 2006

L'ESATELIERS DE PROVENCE

Pierrelatte (26)à 20 km63 travailleursDepuis 1980

EA ATELIER SERVICE PRODUCTION

Lavilledieu (07)à 22 km8 travailleursDepuis 2000
Création d'espaces verts

ESAT LES PERSEDES

Lavilledieu (07)à 22 km39 travailleursDepuis 1993

ESAT Saint-Joseph - AHSM

Veyras (07)à 24 km95 travailleursDepuis 1988

ENTREPRISE ADAPTEE ADEFI

Dieulefit (26)à 26 km50 travailleursDepuis 1990

ESAT LES AMIS DES TILLEULS VALREAS

Valréas (84)à 27 km20 travailleursDepuis 1996

ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social

Lapalud (84)à 28 km67 travailleursDepuis 1972

ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER

Lapalud (84)à 28 km65 travailleursDepuis 1979

VIDEAL 30

Lapalud (84)à 28 km18 travailleursDepuis 2012

DOMAINE DU CROS D'AUZON

Saint-Maurice-d'Ardèche (07)à 28 km32 travailleursDepuis 1981

ESAT LES AMANDIERS

Lachapelle-sous-Aubenas (07)à 29 km76 travailleursDepuis 1978

ESAT DU VAL DE DROME

Crest (26)à 29 km35 travailleursDepuis 1995

ESAT LES TILLEULS - Saint-Pantaléon-les-Vignes

Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 29 km45 travailleursDepuis 1977

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.