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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Marolles-les-Braults

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Marolles-les-Braults et dans sa région :

ESAT Kalistâ Marolles les Braults

Marolles-les-Braults (72)68 travailleursDepuis 1989

ESAT LE GUETTE MIDI

Ballon-Saint Mars (72)à 10 km50 travailleursDepuis 1987
Création d'espaces verts

EABS 72 - La Ferté-Bernard

La Ferté-Bernard (72)à 23 km24 travailleursDepuis 2008

EA ANAIS PAYS D'ALENCON ESPACES VERTS

Cerisé (61)à 25 km12 travailleursDepuis 1994

UNISAT 61 Site de Bellevue

Alençon (61)à 26 km140 travailleursDepuis 1971

ADAP'ENTREPRISE 61 SITE DU LONDEAU ET UCPR

Alençon (61)à 26 km128 travailleursDepuis 2017

ESAT ANAIS COULAINES

Coulaines (72)à 26 km80 travailleursDepuis 1992

EA ANAIS COULAINES

Coulaines (72)à 26 km19 travailleursDepuis 2009

EABS 72 - Le Mans

Le Mans (72)à 28 km28 travailleursDepuis 1999

APF Entreprises site de Le Mans MecaSud

Le Mans (72)à 28 km99 travailleursDepuis 2023

ESAT DOMAINE DE PESCHERAY

Le Breil-sur-Mérize (72)à 29 km72 travailleursDepuis 1968

Les autres ESAT et EA à Marolles-les-Braults

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Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.