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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Ludres

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Ludres et dans sa région :

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)à 4 km309 travailleursDepuis 1972
Création d'espaces verts

ENTREPRISE ADAPTEE APPS

Heillecourt (54)à 4 km150 travailleursDepuis 1985

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)à 10 km95 travailleursDepuis 1991

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Essey-lès-Nancy (54)à 10 km54 travailleursDepuis 2000

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 12 km58 travailleursDepuis 1993

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)à 16 km267 travailleursDepuis 1978

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)à 16 km14 travailleursDepuis 1993

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)à 24 km96 travailleursDepuis 1993

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)à 24 km125 travailleursDepuis 1980

ESAT D'ALLAMPS

Allamps (54)à 27 km65 travailleursDepuis 1993

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).