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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Voutezac

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Voutezac et dans sa région :

Les Amis du Pont du Saillant

Voutezac (19)16 travailleursDepuis 2002

ESAT ATELIERS NATURE

Objat (19)à 4 km33 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DU PUY GRAND et DE LA VEZERE

Saint-Viance (19)à 8 km70 travailleursDepuis 1993

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)à 9 km35 travailleursDepuis 2007
Création d'espaces verts

ESAT Malemort

Malemort (19)à 16 km120 travailleursDepuis 1970

EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-

Lubersac (19)à 17 km43 travailleursDepuis 1987

EA ATELIERS NATURE

Uzerche (19)à 17 km11 travailleursDepuis 2002

ESAT de Clairvivre

Salagnac (24)à 18 km200 travailleursDepuis 1966

EA EQUILIBRE

Terrasson-Lavilledieu (24)à 20 km57 travailleursDepuis 1993

ESAT DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE

Chamboulive (19)à 25 km27 travailleursDepuis 1990

EADPV - EA DU PAYS VERT

Tulle (19)à 25 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT Tulle

Tulle (19)à 25 km52 travailleursDepuis 1976

ESAT LE MOULIN DU SOLEIL

Tulle (19)à 25 km70 travailleursDepuis 1967

CDTPI - SITE GLANDON

Glandon (87)à 26 km30 travailleursDepuis 1996

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.