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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Voutezac

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Voutezac et dans sa région :

Les Amis du Pont du Saillant

Voutezac (19)16 travailleursDepuis 2002

ESAT ATELIERS NATURE

Objat (19)à 4 km33 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DU PUY GRAND et DE LA VEZERE

Saint-Viance (19)à 8 km70 travailleursDepuis 1993

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)à 9 km35 travailleursDepuis 2007
Création d'espaces verts

ESAT Malemort

Malemort (19)à 16 km120 travailleursDepuis 1970

EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-

Lubersac (19)à 17 km43 travailleursDepuis 1987

EA ATELIERS NATURE

Uzerche (19)à 17 km11 travailleursDepuis 2002

ESAT de Clairvivre

Salagnac (24)à 18 km200 travailleursDepuis 1966

EA EQUILIBRE

Terrasson-Lavilledieu (24)à 20 km57 travailleursDepuis 1993

ESAT DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE

Chamboulive (19)à 25 km27 travailleursDepuis 1990

EADPV - EA DU PAYS VERT

Tulle (19)à 25 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT Tulle

Tulle (19)à 25 km52 travailleursDepuis 1976

ESAT LE MOULIN DU SOLEIL

Tulle (19)à 25 km70 travailleursDepuis 1967

CDTPI - SITE GLANDON

Glandon (87)à 26 km30 travailleursDepuis 1996

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...