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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Tréport

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Tréport et dans sa région :

CAP ENERGIE - ESAT Albâtre Ateliers

Le Tréport (76)50 travailleursDepuis 2004

Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle

Eu (76)à 3 km30 travailleursDepuis 2000
Création d'espaces verts

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)à 5 km86 travailleursDepuis 1991

EA DU VIMEU

Woincourt (80)à 11 km21 travailleursDepuis 1992

ESAT DU VIMEU

Woincourt (80)à 11 km46 travailleurs

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Woincourt

Woincourt (80)à 11 km22 travailleursDepuis 2016

ESAT DE CAYEUX SUR MER

Cayeux-sur-Mer (80)à 15 km77 travailleursDepuis 1982

EA DE LA BAIE DE SOMME

Lanchères (80)à 17 km55 travailleursDepuis 1996

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de la Baie de Somme - Lanchères

Lanchères (80)à 17 km63 travailleursDepuis 1996

CAP ENERGIE - ESAT Les Ateliers de la Baie de Somme

Pendé (80)à 18 km50 travailleursDepuis 1996

EA LES ATELIERS D'ETRAN

Martin-Église (76)à 23 km51 travailleursDepuis 1990

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)à 23 km132 travailleursDepuis 1988

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).