Hosmoz
L'association Hosmoz
Hosmoz est la marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de Handeco. Tête de réseau économique nationale des 2400 ESAT (Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées), Hosmoz vise à soutenir l’insertion professionnelle des 170 000 personnes en situation de handicap qui y montent en compétences au quotidien dans plus de 200 filières métiers.
Acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, Hosmoz crée depuis 40 ans la rencontre entre ces structures inclusives et leurs futurs clients privés ou publics, en s’appuyant sur trois missions stratégiques :
Promouvoir la richesse de l’offre et la capacité d’innovation des ESAT-EA et les savoir-faire des professionnels en situation de handicap partout en France.
Accompagner les ESAT-EA dans le développement de leurs affaires en réponse à leur mission d’inclusion.
Développer les achats responsables des clients privés et publics avec l’inclusion comme vecteur de réussite économique et de performance sociétale, en réponse aux attentes des consommateurs et aux règlementations sociales et environnementales croissantes.
Aujourd’hui, les attentes sociétales exigent que nous répondions à trois impératifs de responsabilité collective intimement liés les uns aux autres : l’environnement ne peut être une priorité sans parler de développement local. Et c’est lorsque la richesse sur le terrain est créée qu’il est possible d’inclure au mieux les personnes éloignées de l’emploi, au premier rang desquelles les travailleurs handicapés qui représentent en France près d’un actif sur dix - soit plus de 2,5 millions de personnes selon le Ministère du Travail.
Fort de cette conviction et de sa raison d’être fondatrice, celle de 0favoriser, 0l’insertion par le travail du plus grand nombre de personnes handicapées, 0Hosmoz déploie un projet associatif 2021-2025 ambitieux, plaçant le 0développement responsable au cœur de ses valeurs.
L’association se positionne comme un partenaire stratégique pour renforcer la convergence des activités économiques sur les défis sociaux et environnementaux, et élargir ainsi le périmètre de déploiement des projets professionnels des travailleurs en situation de handicap. Pour ce faire, l’association travaille à inviter les différentes parties prenantes de l’Economie Sociale et Solidaire à coconstruire des solutions inclusives et collaboratives, à accompagner les ESAT et Entreprises Adaptées dans leur démarche de RSE, et à inciter les entreprises et organisations clientes à renforcer leur politique d’achats responsables dans une démarche sociétale globale.

Hosmoz Conseil
Déclarée en qualité d’entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, Hosmoz Conseil a pour vocation de développer les relations économiques à fort impact inclusif, en accompagnant aussi bien auprès des entreprises et organismes publics, que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Cette société de conseil co-construit, avec une équipe de consultants-experts et son réseau de partenaires de l’ESS, les solutions sur-mesure en termes d’achats inclusifs et de développement responsable.

Hosmoz Fonds de dotation
Créé dans la continuité des ambitions du projet associatif 2021-2025 pour soutenir des projets d’intérêt général, Hosmoz Fonds de dotation a vocation d’accompagner le réseau de prestataires inclusifs face aux enjeux de demain.
Le fonds de dotation facilite le développement et la structuration de l’offre des ESAT et Entreprises Adaptées pour répondre de concert à trois impératifs de responsabilité collective : inclusion sociale, production locale, urgence climatique.
Documents associatifs
Retrouvez ici tous les documents relatifs à notre vie associative : rapports d’activité, projet associatif, charte éthique…
Derniers documents
Notre histoire
1982
Création du G.E.S.T. (Groupement d'Établissements de Services et Travaux)
1997
Évolution du logo pour affirmer la promesse :
"L'échange nécessite un G.E.S.T."
2003
Création de la 1ère base de données des ESAT et EA et mise en ligne d'un annuaire
2006
Évolution du modèle associatif, le G.E.S.T. devient "le Réseau Gesat"
Organisation de sa première journée Handicap & Entreprise
2008
Lancement d'une charte éthique, socle de ses valeurs fondatrices
2011
Organisation des Trophées HandiResponsables et du salon Osez nos Compétences
2013
Lancement du premier Observatoire économique national du travail protégé et adapté
2015
Lancement du projet associatif 2014 - 2018 "Ensemble allons plus loin ..." + de 100 entreprises partenaires
2019
Refonte du site internet pour faciliter les achats responsables.
Organisation d'un colloque dédié au handicap, à l'insertion et au développement durable en partenariat avec l'AM
2021
Organisation des "Rendez-vous de l'inclusion" en partenariat avec l'Unapei
Lancement d'un nouveau projet associatif pour aller plus loin dans l'intermédiation économique.
2021
Création de deux nouvelles structures
2022
Célébration de ses 40 ans
2024
Naissance d’Hosmoz, la marque issue de la fusion du Réseau Gesat et de HANDECO
2024
Sous l’impulsion d’Hosmoz, lancement du collectif Gen’Inclusive pour faire rayonner les ESAT-EA auprès du grand public »
Nos engagements
Amélioration continue responsable
La démarche d’amélioration continue responsable
Dans la continuité de son projet associatif, qui place les enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de ses actions, Hosmoz s'est pleinement engagé dans une démarche d’amélioration continue responsable dite « ACR ». Cette dynamique, impulséepar la Présidence et la Direction générale est aujourd’hui animée par l'ensemble des collaborateurs qui l’enrichissent sur toutes les thématiques opérationnelles : réduction de l’empreinte carbone, achats responsables, systèmes d’information, actions de communication internes et externes, politique de ressources humaines et qualité de vie au travail, etc.
Cette démarche présente deux objectifs : poursuivre l’engagement responsable d’Hosmoz et être en mesure d’accompagner en parallèle les ESAT-EA dans leur propre démarche RSE.
Labels et certifications
Développant des solutions dans le respect des enjeux sociaux et environnementaux, Hosmoz a ainsi obtenu le niveau exemplaire des labels Engagé RSE et Responsibilty Europe délivrés par l’AFNOR Certification en 2022, ainsi que la médaille d'or EcoVadis 2024.
En 2024, l’audit de suivi à +18 mois piloté par l’AFNOR a permis de maintenir le niveau exemplaire des labels «Engagé RSE et 0Responsability Europe. L’audit EcoVadis 2024 a quant à lui souligné la démarche de progrès, accordant 14 points de plus à Hosmoz par rapport à son audit 2023, récompensant particulièrement ses actions de calcul de l’empreinte carbone, de sensibilisation des équipes à l’égard des bonnes pratiques RSE, et sa politique d’insertion en faveur des salariés en situation de handicap.
Hosmoz, un employeur engagé et inclusif
Fidèle
à sa mission originelle, Hosmoz place l’inclusion professionnelle
au cœur de son action et s’engage en tant qu’employeur
pour l’égalité des chances et la non-discrimination.
Avec un taux d’emploi direct de professionnels en situation de
handicap de 6%, une charte de télétravail favorisant un rythme
hybride et flexible, adapté aux besoins professionnels et personnels
de chacun, Hosmoz est par ailleurs membre de l’Association
Française des Managers de la Diversité et signataire de la Charte
de la Diversité.
Rejoindre aujourd’hui Hosmoz, c’est rejoindre une équipe dynamique et soudée de 24 personnes très engagées pour faire évoluer l’image du secteur du travail protégé et adapté et des professionnels en situation de handicap. C’est adhérer à des valeurs communes d’engagement, d’humanité, de partage et de recherche d’excellence qui fondent l’association depuis sa création.
C’est enfin partager une dynamique de travail agile et transparente, pensée pour faire grandir collectivement l’association et favoriser l’évolution individuelle. Le tout, dans des espaces de co-working conviviaux situés au cœur de Paris.
Le collectif Gen’Inlusive
Lancé en 2024 à l’initiative d’Hosmoz, et porté par un collectif d'associations et d'entreprises clientes d’ESAT et Entreprises Adaptées, le mouvement Gen’Inclusive vise à promouvoir le rôle de ces 2 600 structures inclusives ainsi que les savoir-faire des 172 000 professionnels en situation de handicap qui y montent en compétences et y exercent quotidiennement leur métier.
Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, les ESAT et Entreprises Adaptées sont aussi véritables acteurs de l’économie locale et du « made in France », proposant une large gamme de produits et services à la qualité reconnue sur l’ensemble des territoires. Le mouvement Gen'Inclusive met un coup de projecteur sur ce secteur extraordinaire encore trop méconnu à travers divers temps forts :
Une campagne de communication 100% digitale destinée au grand public sur TikTok, Instagram, Facebook et LinkedIn, générant près de 30 millions de vues et 122 millions d’interactions (clics, partages) en 02024
Le lancement en 2025 des premières « Portes ouvertes nationales des ESAT & Entreprises Adaptées », réunissant plus de 380 structures, 23 000 visiteurs et près de 12 000 professionnels en situation de handicap partout en France
Notre équipe
Direction générale

Denis Charrier
Directeur Général
En tant que Directeur général, Denis définit la vision et la route à emprunter pour Hosmoz et l’ensemble de l’équipe, visant toujours plus d’excellence opérationnelle dans les services proposés. Denis a particulièrement à cœur de créer et entretenir des liens avec un écosystème toujours plus étendu pour défendre les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire et créer des solutions en synergie.
Une valeur d’Hosmoz chère à Denis : l’humanisme, l’empathie
Pôle administratif, financier et RH

Nelson Marques
Responsable administratif, financier et ressources humaines
Avec une vision 360° de la gestion d’entreprise, Nelson orchestre avec précision la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion et la gestion des fonds. Mais ce qui fait sa signature, c’est sa capacité à allier rigueur financière et intelligence relationnelle. À la fois stratège et facilitateur, il joue un rôle clé dans la coordination des équipes, y compris sur le versant RH.
Une valeur d’Hosmoz chère à Nelson : l’inclusion, car la performance passe par l’ouverture à toutes les singularités

Claire Lo
Comptable
Garantissant la bonne gestion de l’association et permettant de présenter la situation financière qui aide à la prise des décisions importantes, Claire travaille depuis 10 ans en tant que Comptable au sein d’Hosmoz.
Une valeur d’Hosmoz chère à Claire : le partage

Ami Kone
Assistante administrative
Audacieuse, persévérante et autonome, Ami occupe le poste d'assistante administrative, tournée vers la résolution de problèmes et portée par un sens de la collaboration et de l'organisation.
Une valeur d’Hosmoz chère à Ami : l’engagement

Ilian Esannarhi
Chargé de mission Administratif et Comptabilité
Tombé par hasard dans le milieu de l'économie sociale et solidaire, un peu comme Obélix dans la potion magique. Ilian maîtrise aussi bien la comptabilité que ses haltères. Donnez-lui une mission : s'il ne sait pas la faire aujourd'hui, il saura la faire demain !
Une valeur d’Hosmoz chère à Ilian : l’union
Pôle Entreprises privées et organismes publics

Claire Nicoletti
Responsable du Pôle Entreprises
Claire pilote le Pôle Entreprises aux côtés d’une équipe engagée de Responsables Relations Entreprises et Chefs de projets spécialisés en achats responsables. Ensemble, ils accompagnent les organisations privées & publiques dans le développement de coopérations avec les ESAT et Entreprises Adaptées, en agissant sur trois leviers : stratégie & pilotage, mise en oeuvre concrète, et mobilisation des parties prenantes.
Une valeur d’Hosmoz chère à Claire : allier performance économique et impact social

Marion Orsini
Responsable Relations Entreprises, Référente RSE d'Hosmoz
Ayant intégré l'équipe après des expériences au Ministère de la Transition Ecologique, et en tant qu'entrepreneuse dans le recyclage, Marion est Responsable des partenaires publics et privés au sein d'Hosmoz : elle accompagne les Directions achats, Directions des RH et Mission Handicap, ainsi que les services commerciaux à développer leur recours aux ESAT et EA, tant du point de vue stratégique qu'opérationnel. Ce qui passionne Marion, dans sa mission ? Etre à l'écoute de ses partenaires et développer, pour répondre à leurs enjeux, des solutions clé-en-main ! Marion est également responsable de la démarche d'Amélioration Continue Responsable, chez Hosmoz.
Une valeur d’Hosmoz chère à Marion : l'humanité, le sens premier donné à son travail

Charles Franck
Chef de projet
Diplômé d’une licence en Economie de gestion et d’un master spécialisé dans l’Economie Sociale et Solidaire, Charles a rejoint Hosmoz en 2021, convaincu que l’ESS est aujourd’hui la composante indispensable d’une économie durable. Il accompagne au quotidien les entreprises et organisations publiques dans leurs besoins en matière d’achats inclusifs et responsables.
Une valeur d’Hosmoz chère à Charles : la coopération solidaire entre grandes organisations et ESAT-EA

Aliette Bellanger
Chargée de mission
Véritable couteau-suisse de la relation partenaire, Aliette conçoit et réalise des projets sur-mesure, contribue activement à l’animation du cercle/ de la communauté des partenaires, et seconde son équipe à chaque étape du cycle de vie de leurs partenaires de l’accueil à l’accompagnement, jusqu’au suivi.
Une valeur d’Hosmoz chère à Aliette : l’accompagnement

Lauraly Tribhou
Chargée de mission
Lauraly travaille en tant que chargée de mission achats inclusifs, avec pour objectif que les marchés soutiennent aussi les structures d’insertion et du handicap. Débutant sa carrière professionnelle dans ce domaine, elle est déjà très motivée par les projets qui ont du sens, convaincue que chaque achat peut avoir un impact positif sur les professionnels en situation de handicap.
Une valeur d’Hosmoz chère à Lauraly : le partage de valeurs sociales

Manon Duval
Responsable Relations Entreprises
Avec une expérience confirmée dans la mode éthique et en ONG, toujours sensible aux problématiques de l’économie sociale et solidaire, Manon s’est orientée vers le secteur du handicap. En tant que Responsable Relations Partenaires, elle aide à développer les achats inclusifs des entreprises et organismes publics qu’elle accompagne.
Une valeur d’Hosmoz chère à Manon : l’inclusion

Marija Jovanovic
Cheffe de projet
Consultante depuis 2018, le parcours professionnel de Marija s’est construit dans l’univers des achats responsables et plus particulièrement de l’ESS. Au sein de Hosmoz, Marija accompagne au quotidien les partenaires, organisations publiques et privées, dans le cadre de projets variés (diagnostics des achats responsables, réalisation des études de faisabilité, actions de sensibilisation, et autres !)
Une valeur d’Hosmoz chère à Marija : la solidarité

Marilys Robinot
Responsable Relations Entreprises
Avec
un parcours aussi joyeusement aléatoire qu’enrichissant, elle fait ses débuts
dans l’univers du spectacle ("on
ne nous dit pas tout !"),
où elle met en lumière de nombreux humoristes. Elle y découvre une véritable
vocation : promouvoir les talents et faire rayonner des projets.
Son
chemin la mène ensuite vers le marketing d’acquisition, qui lui apprend à
jongler (avec les priorités), trier (les urgences) et surtout optimiser (les
performances).
Ses expériences personnelles la rapprochent peu à peu de porteurs de projets engagés,
jusqu’à trouver chez Hosmoz un terrain propice pour co-construire
des solutions utiles, durables… et humaines.
Une valeur d’Hosmoz chère à Marilys : la bienveillance

Mélanie Riaux
Responsable de projets achats inclusifs
Mélanie est Responsable des projets d’achats inclusifs au sein d’Hosmoz. Elle accompagne les entreprises et organisations publiques pour développer leurs achats responsables auprès des prestataires ESAT-EA. Marquée par son expérience humanitaire elle retrouve au sein d’Hosmoz la possibilité de développer des valeurs de partage et d’échanges avec l’envie de renforcer l’activité des établissements et le bien-être des travailleurs en situation de handicap.
Une valeur d’Hosmoz chère à Mélanie : le partage
Pôle ESAT-EA

Guillaume Alliot
Responsable du Pôle ESAT-EA
Guillaume a d’abord travaillé sur les marchés financiers, puis pendant de nombreuses années dans l’univers de la publicité avant d’enseigner et de transmettre ses compétences en commerce et marketing à des élèves dans un CFA. Travailler aujourd’hui au service des ESAT et Entreprises Adaptées donnent égoïstement du sens à ce qu’il fait.
Une valeur d’Hosmoz chère à Guillaume : l’honnêteté

Tanguy Lizanet
Animateur territorial des régions Hauts-De-France, Ile-De-France et Occitanie et Chef de projets transverses
Tanguy a commencé sa carrière sur des fonctions commerciales dans un grand groupe. Il va aujourd’hui à la rencontre des ESAT et Entreprises Adaptées pour leur faire connaitre l’offre de services d’Hosmoz. Il gère en parallèle le centre de formation et accompagne des femmes en situation de handicap à se rapprocher du milieu ordinaire de travail à travers le projet Passer’Elles.
Une valeur d’Hosmoz chère à Tanguy : l’équité

Erika Desir
Animatrice territoriale des régions Grand Est, Dom-Tom et Corse et Cheffe de projets transverses
Erika est chargée de mission au pôle ESAT-EA et apporte son soutien pour diverses missions liées à l'accompagnement des ESAT-EA dans leur développement économique.
Une valeur d’Hosmoz chère à Erika : le partage

Maria Somi Kovacs
Animatrice territoriale des régions AURA, Bourgogne-Franche-Comté et PACA et Cheffe de projets transverses
Maria est chargée d’animation territoriale pour les régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Bourgogne-Franche-Comté, et cheffe de projet au sein du pôle ESAT-EA. Son rôle est de créer du lien entre les ESAT et Entreprises Adaptées de ses régions et d’accompagner les structures dans leur développement économique !
Une valeur d’Hosmoz chère à Maria : la coopération

Fanny Carpentier
Animatrice territoriale des régions Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Centre-Val de Loire et Cheffe de projets transverses
Responsable communication, coordinatrice ou consultante… Fanny a travaillé avec toujours beaucoup de plaisir dans des réseaux et structures de l’économie sociale et solidaire sur des thématiques touchant les territoires et l’inclusion. Elle accompagne désormais les ESAT et Entreprises Adaptées en tant qu’animatrice territoriale et cheffe de projets transverses.
Une valeur d’Hosmoz chère à Fanny : l’esprit d’équipe
Pôle Communication

Eva Perret
Responsable Communication et Relations institutionnelles
Après une expérience de plus de 10 ans en communication institutionnelle, plus particulièrement sur des enjeux de branding, de création de contenus et d’organisation d’événements, Eva met son goût pour l’écriture et sa sensibilité créative au service d'Hosmoz et de son modèle associatif engagé.
Une valeur d’Hosmoz chère à Eva : la dynamique d’amélioration continue

Sophie Mistral
Conseil Communication
Chargée de communication, Sophie a évolué dans toutes sortes d'entreprises et d'activités : grands groupes, TPE, PME, agences de production vidéo/3D/2D ou cinéma, associations, en tant que salariée et en freelance. Ce que Sophie aime ? Découvrir, accompagner ses clients et ses collègues.
Une valeur d’Hosmoz chère à Sophie : l’humanité
Notre Gouvernance
LE COLLEGE DES ÉTABLISSEMENTS ESAT-EA
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LE COLLEGE DES Anne-Marie DUNET Emilie HUBY Olivier FORESTO Simona BURGIO Renaud LAFEUILLADE Laurent DUTERTRE |
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LE COLLEGE DES GROUPEMENTS Guillaume ALEXANDRE Emilie CALDEMAISON Olivier CHEVRIER Philippe FUSINA Hugues TITARD Valérie COUDUN Emeric CHAMAREL Benoît DESHAYES |
LE COLLEGE DES PERSONNALITÉS HAUTEMENT QUALIFIÉES François DENIS Daniel HAUGER François-Noël TISSOT Stéphane PARAVEL |
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DÉLÉGUÉS TERRITORIAUX
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COMMISSION ÉTHIQUE & GOUVERNANCE
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PERSONNES HAUTEMENT QUALIFIÉES NON ADMINISTRATRICES
*Hosmoz Conseil |
La commission Ethique et Gouvernance a pour but de :
- Veiller au respect des valeurs d'Hosmoz et notamment de la Charte d’Ethique et des Valeurs et faire toute proposition en ce domaine
- Améliorer la réactivité d'Hosmoz
- Favoriser l'adaptation aux changements de l'environnement
- Envisager l’action sous un angle prospectif
- Participer au suivi du Projet associatif
Notre écosystème
Nous adhérons
Dans le cadre de sa démarche responsable, Hosmoz est signataire et/ou membre d'iniatives et communautés favorisant une démarche inclusive et durable.
Nous collaborons
Hosmoz collabore régulièrement avec des partenaires pour développer des solutions et formations sur-mesure selon les enjeux des ESAT-EA et de leurs clients.
Nous soutenons
A travers son soutien à des initiatives collectives et événements réguliers, Hosmoz développe des liens particuliers avec de nombreuses associations pour faire évoluer le secteur de l’ESS.