CALCULEZ VOTRE CONTRIBUTION AGEFIPH - 2016

La loi du 11 février 2005 oblige tout employeur d'au moins 20 salariés à employer du personnel handicapé, à hauteur de 6% de son effectif total.

Votre entreprise

Effectif (équivalent temps plein)

Nombre d'unités bénéficiaires théoriques

Contribution maximale avant déduction

Nombre d'emplois occupés par des travailleurs handicapés

Nombre d'unités bénéficiaires manquantes

SMIC Horaire

Coefficient

Contribution

Montant déductible

Vos achats

Dépenses déductibles via de la sous-traitance vers EA, ESAT et CDTD

Unités déductibles via de la sous-traitance

Dépenses déductibles via de la mise à disposition de personnels d'EA ou d'ESAT

Unités déductibles via de la mise à disposition de personnels

Nombre total d'unités déductibles par le recours aux EA, ESAT et CDTD

Nombre d'unités manquantes

Votre contribution

Avantages liés au passage de contrats de sous-traitance avec une EA, un ESAT, ou un CDTD

Chiffre d'affaire (main d'oeuvre)

Calcul de l'équivalence d'emploi

Réduction de la taxe AGEFIPH

Réduction du coût de la prestation

Avantages liés au passage de contrats de mise à disposition avec une EA, un ESAT, ou un CDTD

Chiffre d'affaire (main d'oeuvre)

Calcul de l'équivalence d'emploi

Réduction de la taxe AGEFIPH

Réduction du coût de la prestation

Publié le mardi 26 novembre 2013