La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience : une opportunité d'évolution pour les professionnel·les en ESAT
Valoriser les compétences nées de l’expérience : c’est le pari fait par le collectif Différent & Compétent, avec son dispositif RAE – Reconnaissance des Acquis de l’Expérience.
Sur un modèle similaire à la Validation des Acquis de l’Expérience, ou VAE (dispositif qui permet d’obtenir une équivalence de diplôme par l’expérience pratique d’un métier), la RAE permet aux professionnel·les de valider des blocs de compétences, pouvant ouvrir à terme à une VAE. Ce dispositif RAE, co-construit avec le ministère de l’Education Nationale et le ministère de l’Agriculture, est déjà en place dans plusieurs régions ; l’ESAT de La Gauthière, membre du collectif pilote en Provence-Alpes-Côte d’Azur, a initié son déploiement, avec une première promotion. C’est ainsi 24 professionnel·les en situation de handicap qui ont pu faire reconnaitre leurs compétences techniques, valorisées par une attestation officielle et célébrées lors d’une belle cérémonie de remise, le 23 janvier.
Ce dispositif a été créé par le collectif Différent & Compétent, dont la mission est d’être un levier de progrès et de valorisation des carrières atypiques. Dans un contexte où les personnes handicapées sont encore trop souvent définies par leurs limitations, le collectif ouvre une autre voie : celle d’orienter professionnellement en fonction des aptitudes de chaque individu, en reconnaissant et valorisant l’expérience acquise. Fondé en 2001 en Bretagne par quatre ESAT, il a aujourd’hui plus de 20 ans d’expérience, et un impact positif sur 870 établissements adhérents et plus de 20 600 professionnel·les reconnu·es dans toute la France.
A la suite de l’ESAT de La Gauthière et des autres structures pilotes, le collectif Différent et Compétent a pour ambition de déployer le dispositif RAE au reste de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.