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Hosmoz renouvelle sa certification Engagé RSE avec le niveau exemplaire

Hosmoz est fier d’annoncer le renouvellement de ses certifications Engagé RSE et Responsibility Europe délivrés par l’AFNOR, obtenues avec la mention « Exemplaire » et une note de 772 points (+66 points par rapport à l’audit de 2022).

Cette labellisation arrive quelques mois après l’obtentionde la médaille Platinum EcoVadis de 2025 (positionnant Hosmoz dans le Top 1% des structures auditées). Ces reconnaissances viennent confirmer l’engagement d’Hosmoz porté au quotidien par l’équipe et la direction : une volonté de placer les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de ses actions externes comme de son organisation interne.

L’engagement RSE est indissociable des missions d’Hosmoz : il se traduit par une stratégie qui intègre directement les impératifs RSE dans son fonctionnement, à travers une politique d’Amélioration Continue Responsable qui implique chaque membre de l’organisation, à toutes les échelles. En interne, les dernières années ont vu la structuration du CSE, la désignation de personnes référentes à la Sécurité et Santé au Travail, au harcèlement et au handicap, ou encore l’instauration d’une mesure de l’empreinte carbone. En externe, on peut citer un renforcement des liens avec les acteurs institutionnels nationaux comme locaux, et la création du collectif Gen’Inclusive pour faire rayonner les ESAT et Entreprises Adaptées auprès du grand public. L’AFNOR a particulièrement souligné cette direction engagée et transparente, la grande cohérence entre les actions externes, le fonctionnement interne et la communication d’Hosmoz, ainsi que l’implication remarquable de l’équipe.

Ces audits fournissent également des pistes d’amélioration, et permettent de dessiner une feuille de route pour le projet associatif 2026-2030. C’est aussi un outil essentiel pour accompagner les ESAT et Entreprises Adaptées qui souhaiteraient également être labellisés. En effet, adopter une démarche RSE est un atout de taille pour la pérennité des ESAT-EA, notamment pour répondre aux attentes de leurs client·es, et pour accompagner au mieux les professionnel·les en situation de handicap qui y travaillent.

 

Publié le mercredi 18 février 2026