Fin d'accord agréé : comment maintenir vos actions ?

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (2018) a réformé les accords agréés en les limitant à partir du 1er janvier 2020 à une durée de trois ans, renouvelable une fois. Les derniers accords agréés signés prendront ainsi fin au plus tard le 31 décembre 2026. Seules les entreprises qui n'ont jamais conclu un tel accord pourront, après cette date, avoir recours à ce dispositif mais toujours pour une durée maximale de six ans. 

A travers des témoignages d'entreprises qui pilotent leur politique handicap sans accord agréé, découvrez des bonnes pratiques pour maintenir vos engagements en sortie d'accord agréé. 

Pour toute information : marion.orsini@hosmoz.fr